Curso Job-to-be-done / Jobs to be done theory - proposing a goal for a job to be done course

Context

  • Scope: Jobs-to-be-done course
  • Study notes by Marcio S Galli
  • Status: Working draft
  • Reference meeting: talk — j2bd — Ulwick's book PDF "Job to be done" — course title and goal Friday, January 3⋅4:00 – 4:15pm
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Subject of study

  • Type: Book, PDF
  • Title: Jobs to be Done - Theory to Practice
  • Author: Anthony W. Ulwick
  • Date published: 2016
  • Book PDF: https://jobs-to-be-done-book.com/
  • Author: Anthony Ulwick

Goal according to Ulwick - perhaps a good goal for the course

  • "To transform innovation from art to science" Ulwick (p.20)

  • "This data validates Christensen's claim that the innovation process is more predictable if you start with a focus on the job-to-be-done." (P.21)

  • "The reason for the success of ODI (outcome-driven innovation) is simple: a company can dramatically increase its chances for success at innovation if it knows precisely what metrics customers use to measure success and value when getting a job done. " (P.21)

  • The Ulwick's ODI rate, produced the significant 86% success rate also with companies delivering new products (10 companies), and new services (1 company). Organizer: talks talks

Marcio é um empreendedor com interesse em inovação, empreendedorismo, cultura e gestão. Formado em ciências da computação, Marcio fez seu estágio de graduação no Vale do Silício em uma das empresas que marcaram a história da Internet (Netscape Communications). Posteriormente mudou-se para o Vale do Silício trabalhando para Netscape / America Online, Yahoo! e posteriormente ao voltar ao Brasil, para a Mozilla Corporation (criadores do navegador Firefox). Antes de se tornar empreendedor e consultor, Marcio pode colaborar com vários departamentos como marketing, inovação, engenharia e em times de documentação e evangelismo. Se tornou autor de patentes internacionais e gosta de estudar e escrever para os futuros empreendedores e gestores. Marcio é apaixonado por comunicação, negócios, tecnologia e cultura. Alguns dos seus livros preferidos são High Output Management, Conscious Business, The Hard Things about Hard Things, Maslow on Management, The Startup of You, The Alliance, Zero to One, dentre outros.

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